NOS FORMATIONS MANAGEMENT & COHÉSION D'ÉQUIPE

Formation Management : Améliorer son leadership

Type :
Durée : 1 jour Pré-requis : Avoir suivi les formations, Connaissance de soi découverte, connaissance de soi optimisée, est nécessaire. Public visé : Ce cursus correspond à toute personne Manager, coach, responsable d’équipe, formateur. Objectifs : Dans cette Formation Management Améliorer son leadership Mieux se connaître pour mieux manager efficacement, maîtriser le MBTI® dans le cadre du management et du coaching. Faire grandir les individus (performance individuelle), faire grandir l'équipe (performance collective).
Moyens pédagogiques et techniques : Chaque personne dispose d'un accès internet Filaire/Wifi très haut débit, toutes nos salles de formation sont climatisées. Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

Un point important : Prévoir chaussures de détente, pas de talons pour les femmes (Pour un Testing + fiable)
Mode préparatoire : Avant chaque action de formation un entretien préalable téléphonique et/ou rendez-vous est effectué afin de parfaitement déterminer, les besoins attendus permettant de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
La validation des acquis est effectuée de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...)

Contenu de la formation Management Améliorer son leadership

non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

Retour sur la ou les 3 journées de connaissance de soi (centré sur le manager)

  • Mon mode de fonctionnement naturel face au mode de fonctionnement des autres collaborateurs.
  • La dynamique du type.
  • Mon tempérament de manager.
  • Mes motivations profondes

Les interactions manager – collaborateur (centré sur la performance individuelle et collective)

  • Les zones d’incompréhension.
  • Les conflits potentiels.
  • Les axes de développement potentiels et recherche de performance.
Dates du stage
Certifications
du stage