NOS FORMATIONS MANAGEMENT & COHÉSION D'ÉQUIPE

Séminaire formation Cohésion d’équipe

Type :
Durée : Sur mesure Pré-requis : Aucun Public visé : Toute personne exerçant une activité professionnelle où l’efficacité relationnelle est requise, dans les domaines tertiaires ou autres. Objectifs : Dans cette formation cohésion d'équipe, vous trouverez une cohésion d’équipe après un rapprochement de différents groupes ou entités. Vous travaillerez mieux ensemble et contribuerez au succès de l’équipe. De plus, Vous saurez accroitre la dynamique et la communication au sein de l’équipe. Et finalement, vous saurez définir de nouveaux challenges, ainsi que du retour sur les types de personnalités à l'identification d'un profil d'équipe.
Moyens pédagogiques et techniques : Chaque personne dispose d'un accès internet Filaire/Wifi très haut débit. Toutes nos salles de formation sont climatisées. Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés

Notre approche novatrice nous permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

Un point important : Prévoir chaussures de détente, pas de talons pour les femmes (Pour un Testing + fiable)
Mode préparatoire : Avant chaque action de formation Cohésion d’équipe, nous pouvons vous proposer un entretien préalable téléphonique et/ou rendez-vous. Celui-ci est effectué afin de parfaitement déterminer les besoins attendus. Cela nous permet de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
Le formateur effectue la validation des acquis de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...).

Nous consulter pour les dates

Contenu de la formation Cohésion d’équipe

non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

Retour sur les différents types de personnalités

  • Déterminer son apport à l’équipe et ses zones d’amélioration
  • Savoir anticiper les zones d’incompréhension et de conflits potentiels

Identifier le profil d’équipe pour plus d’efficacité collective

  • Détecter les besoins de chaque individu.
  • Libérer les potentiels individuels et collectifs. enrichir le fonctionnement et la production de l »équipe£.
  • Amener chaque collaborateur vers le point d’harmonie collective (contingence des visions et objectifs).
  • Améliorer sa communication et sa compréhension
  • Favoriser la complémentarité
Dates du stage
Certifications
du stage