NOS FORMATIONS MANAGEMENT & COHÉSION D’ÉQUIPE « présentielles » et « distancielles »
À qui s’adressent nos formations Management & cohésion d’équipe ?
Nos formations en Management et Cohésion d’Équipe permettent de faire monter en compétence vos collaborateurs.
Elles concernent et s’adaptent à toutes les entreprises. Quelle que soit leur taille : TPE, PME et grands comptes ; du secteur privé, comme du secteur public.
Afin de faciliter vos démarches de prise en charge auprès de votre organisme financeur (OPCO), notre service commercial vous accompagne et vous fournit votre dossier complet.
Vous pouvez toujours nous contacter.
Vous trouverez des formations management sur le développement individuel ou collectif.
Avec nos formations sur le développement individuel, vous trouverez différentes thématiques :
Cela ira du management et du social, la gestion du stress, et de la conduite de changement et du MBTI sans questionnaire.
Le développement individuel
Vous trouverez des formations traitants :
Le management et social
Ces trois formations permettent de préparer son entretien professionnel, son entretien annuel d’évaluation et comment préparer sa retraite.
La conduite de changement
Dans ce volet, vous retrouverez de nouveau trois formations.
Cela commence par bien vivre le changement. Ensuite, bien fixer ses objectifs pour réussir, et finalement, bien argumenter et persuader pour remporter l’adhésion.
Le MBTI sans questionnaire
Avec ces trois formations, vous serez en pleine découverte de la connaissance de soi. Il y aura ensuite la connaissance de soi optimisée et pour finir l’expertise avec les motivations profondes. Avec l’aide de cette méthode innovante, ces formations vous aiderons à résoudre pas mal de problèmes, et surtout de mieux comprendre les autres.
Le développement collectif
Dans cet ensemble de formation, il y a une organisation presque similaire. Nous vous proposons les thèmes Management et social, la conduite de changement également. De plus, nous avons le mieux travailler ensemble, la cohésion d’équipe et finalement le management leadership.
Le management et social
Parmi nos trois formations, vous trouverez les bases en droit social pour manager. Le nécessaire pour manager la performance individuelle, et comprendre les risques psycho-sociaux.
Conduite de changement
Dans cet ensemble, nous vous proposons deux formations :
Manager la diversité et manager les personnalités difficiles.
Mieux travailler ensemble
Mieux se connaître pour mieux communiquer professionnellement.
Cohésion d’équipe
Cette formation dont la durée est établie sur mesure, permet d’accroître la dynamique du groupe et tirer parti du meilleur de chaque élément.
Management Leadership
Mieux se connaître pour mieux manager les forces vives de l’entreprise.