NOS FORMATIONS EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Formation sachez intégrer des personnes en situation de handicap

Type :
Durée : 1 jour (7 heures) Pré-requis : Aucun pré-requis. Public visé : Toute personne participant à l'intégration d'un travailleur handicapé, dans les domaines tertiaires ou autres (secrétaire, assistante administratives, médicale, comptabilité, contrôle de gestion, commercial etc...) Objectifs : Dans cette Formation intégrer des personnes en situation de handicap, vous acquérez un premier niveau de connaissances du handicap. Vous connaîtrez les règles d'accueil d'un travailleur handicapé. De plus, vous comprendrez les enjeux pour l'entreprise d'employer des travailleurs handicapés
Moyens pédagogiques et techniques : Chaque personne dispose d'un accès internet Filaire/Wifi très haut débit, toutes nos salles de formation sont climatisées. Toutes nos formations sur l'efficacité professionnelle sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés
Mode préparatoire : Avant chaque action de formation Intégrer des personnes en situation de handicap, nous pouvons vous proposer un entretien préalable téléphonique et/ou rendez-vous. Cela nous permet de parfaitement déterminer les besoins attendus. En finalité, nous pourrons définir un parcours de formation pertinent et efficace.
Le formateur ou la formatrice effectue la validation des acquis de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...).

Nous consulter pour les dates

Contenu de la formation Intégrer des personnes en situation de handicap
non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

Définition du handicap

  • Qu’est-ce que le handicap ? Qu’est que l’accessibilité ?
  • Nos représentations du handicap
  • Comment changer son attitude et ses représentations ?
  • Comment fonctionne le mécanisme du stéréotype ?
  • Rappel des obligations légales et de la loi de 2005
  • Comprendre les enjeux pour l’entreprise d’intégrer des travailleurs handicapés

Maîtriser les attitudes et comportements généraux : quelques règles

  • Reconnaître les différents handicaps (visuel, auditif, moteur, mental/psychique)
  • La prise en charge d’une personne atteinte d’un handicap
  • Les clés d’une bonne communication
  • Les gestes et erreurs à ne pas commettre
  • Communiquer, sensibiliser et former ses équipes

Bien accueillir et intégrer un travailleur handicapé

  • Adapter son accueil en fonction du type de handicap
  • Les attitudes et postures à privilégier face à une personne atteinte d’un handicap
  • Comment bien communiquer ?
  • S’appuyer sur des experts du handicap (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, …)
  • Connaître le rôle du médecin du travail
  • Adapter l’environnement professionnel (aménagement du poste de travail, accessibilité, …)

Atelier sensoriel grâce à divers exercices ludiques sur l’appréhension du handicap

Pour aller plus loin

Dates du stage
Certifications
du stage