Archives des Management & Cohésion d'équipe

Management Améliorer son leadership

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Améliorer son leadership en renforçant la connaissance de soi. Utiliser le MBTI pour optimiser management et coaching. Développer la performance individuelle en faisant grandir chaque collaborateur. Renforcer la performance collective…
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Manager la diversité

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Faire de la différence un véritable atout collectif. Respecter chaque différence au sein des équipes. Utiliser la diversité comme levier de performance. Combattre les préjugés pour améliorer la collaboration.
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Manager les personnalités difficiles

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Repérer les comportements des personnalités difficiles en situation. Analyser leurs réactions pour comprendre les dynamiques relationnelles. Recadrer efficacement pour remettre chacun dans l’action. Mettre en place des actions correctives adaptées.
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Manager la performance individuelle

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Comprendre les bases du management pour accroître la performance. Définir des objectifs clairs donnant du sens. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Suivre et reconnaître efficacement les performances individuelles.
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Les bases en droit social pour manager

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Acquérir les bases du droit du travail essentiel. Identifier les sources juridiques utiles au management. Comprendre et gérer efficacement les contrats de travail. Assumer ses responsabilités en santé, sécurité et…
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Comprendre et prévenir les Risques Psycho sociaux (RPS)

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Renforcer les compétences managériales pour améliorer durablement la performance collective. Développer les capacités relationnelles afin d’améliorer les interactions quotidiennes. Prévenir les Risques Psycho Sociaux en adaptant le management à chaque…
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Mener un entretien professionnel

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Préparer et mener des entretiens professionnels réellement efficaces. Replacer l’entretien professionnel dans son cadre légal. Rassembler toutes les informations nécessaires avant l’entretien. Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
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Entretien annuel d’évaluation (EAE)

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Préparer et mener un entretien d’évaluation motivant. Comprendre clairement les enjeux de l’entretien annuel. Rassembler toutes les informations utiles à l’entretien. Fixer des objectifs et un plan de progression.
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Bien fixer ses objectifs pour réussir ses plans d’actions avec les autres

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Comprendre comment définir des objectifs réellement motivants et pertinents. Identifier les leviers de motivation pour atteindre efficacement ses objectifs. Établir un plan d’actions clair pour entretenir durablement sa motivation. Appliquer…
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Argumenter et persuader pour remporter l’adhésion

> Coaching individuel et collectif, Management & Cohésion d’équipe

Comprendre le rôle essentiel de l’argumentation dans le raisonnement. Mettre en œuvre efficacement les principaux processus de persuasion. Analyser les techniques utilisées pour affiner sa persuasion. Faire adhérer différents publics…
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