Manager la diversité

Type : Durée : 2 jours Pré-requis : Aucun Public visé : Ce cursus correspond à tout manager souhaitant encadrer des équipes composées de personnes aux profils variés : âge, culture, genre, métier, statut Objectifs : Cette formation permet de Faire de la différence un atout, faire respecter la différence et utiliser la diversité comme levier de la performance collective

Moyens pédagogiques et techniques : La pédagogie est participative, dynamique et ludique. Des exercices ciblés apprennent à chaque participant à renforcer ses compétences pour retenir à long terme les bonnes pratiques et être en capacité de mettre en application les savoirs acquis lors de la formation dès son retour dans son environnement professionnel.
Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés. Mode préparatoire : Avant chaque action de formation un diagnostic de pré-évaluation est effectué afin de parfaitement déterminer, le niveau actuel de l'apprenant, les besoins attendus, permettant de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
La validation des acquis est effectuée de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...)