NOS FORMATIONS EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Formation réussissez votre carrière au féminin

Type :
Durée : 2 jours Pré-requis : Aucun Public visé : Toute femme souhaitant réussir sa carrière professionnelle Objectifs : Identifier les étapes, les spécificités, les facteurs de réussite et de freins d’une carrière au féminin. Découvrir son potentiel et définir ses envies et objectifs pour réussir sa carrière. Acquérir ou renforcer ses propres leviers : assertivité, confiance en soi, communication, et leadership. Développer sa visibilité, son réseau et son sens politique. Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour réussir sa carrière au féminin
Moyens pédagogiques et techniques : Chaque personne dispose d'un accès internet Filaire/Wifi très haut débit, toutes nos salles de formation sont climatisées. Toutes nos formations sur l'efficacité professionnelle sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés Mode préparatoire : Avant chaque action de formation un entretien préalable téléphonique et/ou rendez-vous est effectué afin de parfaitement déterminer, les besoins attendus permettant de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
La validation des acquis est effectuée de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...)

Contenu du stage

non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

Présentations croisées valorisantes

  • Sur la base de consignes simples et précises, cette activité consiste à se présenter à son binôme en se valorisant pour que celui-ci nous présente au groupe de la manière la plus positive possible

Les à priori et les stéréotypes dans l’entreprise

  • Mise en évidence des stéréotypes existants au sein de l’entreprise
  • Lever les à priori et stéréotypes quant au développement de sa carrière

Diagnostic des freins et accélérateurs d’une carrière au féminin

  • État des lieux de la société, de la place des femmes dans l’entreprise et dans son organisation, des étapes d’une carrière au féminin, …
  • Freins rencontrés par les femmes : organisationnels, culturels, comportementaux

Identifier ses propres freins

  • Limites, projections, messages intérieurs contraignants, arbitrage vie personnelle/vie professionnelle, …
  • La peur du manque de légitimité : le syndrome de l’imposteur, le syndrome de la victime

Comment casser les stéréotypes et dépasser ses freins

  • Partage d’expériences
  • Conception collective d’un « Carnet des bonnes idées »

S’affirmer et oser de nouveaux comportements

  • Audiagnostic : quel est mon « quotient » d’assertivité
  • Quels sont mes atouts et commet élargir ma palette comportementale

Distinguer la confiance en soi et l’estime de soi

  • Différencier affirmation de soi, confiance en soi et estime de soi

Savoir-faire et faire-savoir : asseoir son autorité, développer son impact

  • Debrief sur les stéréotypes et apport : comment reconnaître, faire reconnaître, valoriser et communiquer à partir d’une mission réussie

Clarifier ses ambitions de carrière et construire son projet professionnel

  • Identification de ses compétences et motivations
  • Réflexion sur ses aspirations, choix, ambitions, valeurs
  • Cerner son projet professionnel

Promouvoir son projet professionnel

  • Valoriser ses réussites et ses projets
  • Renforcer sa visibilité
  • Développer son sens politique
  • Développer son réseau interne et externe : networking, club, mentorat
Dates du stage
Certifications
du stage