NOS FORMATIONS MANAGEMENT & COHÉSION D'ÉQUIPE

Bien fixer ses objectifs pour réussir ses plans d’actions avec les autres

Type :
Durée : 1 jour Pré-requis : Aucun Public visé : Toute personne souhaitant apprendre à mieux se connaître pour atteindre les meilleurs résultats professionnels en fonction de son potentiel et de sa personnalité Objectifs : Cette formation permet de comprendre comment se fixer des objectifs pour les rendre motivants, identifier et utiliser les leviers de motivation pour atteindre ses objectifs, établir un plan d’actions pour entretenir sa motivation
Moyens pédagogiques et techniques : La pédagogie est participative, dynamique et ludique. Des exercices ciblés apprennent à chaque participant à renforcer ses compétences pour retenir à long terme les bonnes pratiques et être en capacité de mettre en application les savoirs acquis lors de la formation dès son retour dans son environnement professionnel.
Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés. Mode préparatoire : Avant chaque action de formation un diagnostic de pré-évaluation est effectué afin de parfaitement déterminer, le niveau actuel de l'apprenant, les besoins attendus, permettant de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
La validation des acquis est effectuée de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...)

Contenu du stage

non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

Le jeu des cubes

A travers le jeu pédagogique des « cubes » (principe de la pédagogie par le détour), les participants seront invités à se fixer des objectifs de manière réaliste et observer comment ils les atteignent. Ce jeu métaphorique permettra de :

  • Comprendre l’impact de sa personnalité, de ses croyances sur la fixation et l’atteinte de ses objectifs
  • Ses valeurs essentielles au travail
  • Quels buts poursuivons-nous

Comprendre l’impact des autres, de l’environnement sur soi-même

  • Les Gardiens de la motivation : limiter les risques de démotivation
  • Les freins et les sabotages : face à ses croyances
  • Lister les antivaleurs

Formuler ses objectifs

  • Les règles de formulation
  • Construire des objectifs favorisant la motivation

Mettre en place un plan d’action pour atteindre des résultats plus élevés dans les meilleures conditions

  • Mes qualités professionnelles
  • Les objectifs efficaces : SMART+
  • Rédiger son plan d’action
Dates du stage
Certifications
du stage