NOS FORMATIONS MANAGEMENT & COHÉSION D'ÉQUIPE

Formation Approche Neurocognitive et Comportementale (J2)

Type :
Durée : 1 jour Pré-requis : Avoir fait la formation Approche Neurocognitive et Comportementale J1 Public visé : Toute personne qui entreprend une démarche de développement personnel Objectifs : Cette approche (ANC) est complémentaire aux approches basées sur le mode de fonctionnement préférentiel Cette Formation ANC niveau 2 permet d’acquérir une meilleure connaissance de soi et d’intégrer toutes les caractéristiques de sa personnalité pour mieux anticiper et gérer ses peurs, son stress et les situations d’inconfort. Elle permet par conséquent d’améliorer son comportement dans la communicaiotn et ainsi de mieux interagir avec les autres.
Moyens pédagogiques et techniques : Chaque personne dispose d'un accès internet Filaire/Wifi très haut débit, toutes nos salles de formation sont climatisées. Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés.

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

Un point important : Prévoir chaussures de détente, pas de talons pour les femmes (Pour un Testing + fiable) Mode préparatoire : Avant chaque action de formation un entretien préalable téléphonique et/ou rendez-vous est effectué afin de parfaitement déterminer, les besoins attendus, permettant de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
La validation des acquis est effectuée de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...)

Contenu du stage

non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

La gouvernance émotionnelle

  • Les différents types de motivation
    Primaire
    Secondaire
    Tertiaire
  • Comportement en fonction du respect ou non respect des motivations
  • Système de valeurs et anti-valeurs
  • Stress en fonction du respect ou non respect de mes valeurs
  • Les facteurs déclenchant du surinvestissement émotionnel
  • Gestion du stress en fonction du surinvestissement émotionnel

La gouvernance adaptative

  • Chemin du stress “ligne cérébrale”
  • Identifier sa ligne cérébrale récurrente
  • Exercices face au stress

Exercices pratiques

    • Etudes de cas
    • Echanges dans le groupe
Dates du stage
Certifications
du stage