NOS FORMATIONS MANAGEMENT & COHÉSION D'ÉQUIPE

Formation Cohésion d’équipe

Type :
Durée : 1 jour Pré-requis : Avoir suivi les formations connaissance de soi découverte et connaissance de soi optimisée. Public visé : Ce cursus correspond à toute personne exerçant une activité professionnelle où l’efficacité relationnelle est requise, dans les domaines tertiaires ou autres. Objectifs : Dans cette formation cohésion d'équipe Trouver une cohésion d’équipe après un rapprochement de différents groupes ou entités. Mieux travailler ensemble, contribuer au succès de l’équipe. Accroitre la dynamique et la communication au sein de l’équipe et définir de nouveaux challenges, du retour sur les types de personnalités à l'identification d'un profil d'équipe.
Moyens pédagogiques et techniques : Chaque personne dispose d'un accès internet Filaire/Wifi très haut débit, toutes nos salles de formation sont climatisées. Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

Un point important : Prévoir chaussures de détente, pas de talons pour les femmes (Pour un Testing + fiable)
Mode préparatoire : Avant chaque action de formation un entretien préalable téléphonique et/ou rendez-vous est effectué afin de parfaitement déterminer, les besoins attendus permettant de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
La validation des acquis est effectuée de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...)

Contenu de la formation Cohésion d’équipe

non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d'évolution et d'adaptation

Retour sur les différents types de personnalités

  • Déterminer son apport à l’équipe et ses zones d’amélioration
  • Savoir anticiper les zones d’incompréhension et de conflits potentiels

Identifier le profil d’équipe pour plus d’efficacité collective

  • Détecter les besoins de chaque individu.
  • Libérer les potentiels individuels et collectifs. enrichir le fonctionnement et la production de l”équipe£.
  • Amener chaque collaborateur vers le point d’harmonie collective (contingence des visions et objectifs).
  • Améliorer sa communication et sa compréhension
  • Favoriser la complémentarité
Dates du stage
Certifications
du stage